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        “團結”是一個企業良好發展的基本指導思想,通過溝通、協調、合 作、營造公平公正的良好企業環境,形成上下齊心,步調一致的局面。  

        “拼搏”在工作中要準確、在完成任務時要有“不到長城 非好漢”的豪邁情懷中,要有“不低頭,不認輸,擦干淚,堅持住”的英雄氣概,在制定切合實際的階段性目標上,鼓勵適度超前,反對糜費浮夸。 

         “仁愛” 人有“人性”,企業是由人組成的自然也就具備的人的本 性。那么企業文化的“本性”是什么哪?其實企業文化的“本性”就是以人為本。但究竟什么是“以人為本” “人性化管理”, 通過完善的關愛體系讓員工感受到企業對自己的尊重、幫助和愛護,使員工熱愛企業、熱愛工作、愛企如家。留住好的員工就是企業的財富。

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